L'inflation n'en finit pas d'augmenter, elle est de 5.8% à fin Août 2022
L'insee prévoit une inflation à 6.8% sur le mois de décembre 2022. Alors qu'est-que cela veut dire et que pouvons nous faire ? CFCI en parle !
Avant tout l’inflation c’est quoi ? L’inflation c’est une situation de hausse généralisée et durable des prix des biens et des services (exemples : aliments, électricité, etc). Cette situation correspond à une baisse du pouvoir d’achat de la monnaie. En clair, avec la même somme d’argent, on peut acheter moins de choses qu’auparavant.
Avec la même somme d’argent, on peut acheter moins de choses.
Quelles sont donc les solutions ? Bloquer les prix, augmenter les salaires, relever les taux d'intérêts... ?
Il n’y a pas une solution unique qui résoudrait le problème, chaque mesure a son effet « positif ». Mais il faut s'avoir que pour bloquer le prix d'un produit, "soit vous subventionnez les producteurs", au risque d'enfreindre certaines règles européennes sur la concurrence, "soit vous baissez les taxes", l'Etat ferait alors une croix sur des recettes fiscales importantes..
Qu'en est-il d'un point de vue salarial ?
A l'exception du smic, réévalué chaque 1er janvier, les salaires ne suivent pas nécessairement l'inflation. Les pouvoirs publics ont peu de leviers pour y remédier
Les autres salaires évoluent par la négociation, dans les entreprises ou les branches.
"C'est aux entreprises de faire leur part du chemin, d'ouvrir des négociations salariales", estimait le ministre de l'Economie Bruno Le Maire, le 28 janvier 2022.
CFCI vous aide pendant l'inflation !
« Toutes les entreprises qui le peuvent doivent augmenter leurs salariés », exhorte Bruno Le Maire.
Facile à dire mais pas facile à faire. Comment, qui, et quoi ? Comment les dirigeants doivent procéder, sur quel période, une augmentation ou un bonus, et la question encore plus importante qui choisir parmi ses salariés.
Pour vous qui êtes salaries ou demandeur d’emploi, c’est l’occasion de rendre votre CV plus competitif. Et pour vous qui êtes dirigeants de former vos effectifs pour les rendres plus productifs afin de compenser ces augmentations de salaires.
Chez CFCI nous mettons notre expérience et notre pédagogie a disposition sous forme de formation, dans le but de battre cette inflation. C’est la notre contribution. Chacun y mettant du sien, nous pourrons retourner a une situation économique acceptable plus rapidement.
Parmis nos formations, gestion de projet, management du personnel, bureautique, et bien plus encore. N’attendez plus et contactez-nous.
CFCI vous aide apres l'inflation !
L'inflation et le chômage ont traditionnellement eu une relation inverse. Quand l'un monte, l'autre descend et vice versa.
Pendant les périodes de chômage élevé, les consommateurs achètent moins de biens, ce qui exerce une pression à la baisse sur les prix et réduit l'inflation. Après une période d’inflation plusieurs facteurs peuvent créer une augmentation du chômage. Mesures gouvernementales, mesures de la banque centrale etc.
Le plus important pour vous, est qu’en tant que demandeur d’emploi vous devrez être prêt à pénétrer le marché de l’emploi, en tant que salarié vous devrez vous rendre indispensable et en tant que dirigeant vous devrez être capable de maintenir la même productivité avec moins d’effectif, ce qui n’est possible qu’avec un personnel qualifié.
CFCI vous aide à vous préparer et anticiper. Vous soulageant ainsi du stress du futur.
N'attendez plus !
Le mot opportunité peut sembler étrange et pourtant il y a bel et bien une opportunité à saisir. La première phase de cette opportunité se trouvent chez CFCI, nos formations et nos équipes pédagogiques. La seconde phase sera d’utiliser vos nouvelles compétences pour vous adapter au marché.